* در مصاحبه ی ساختاریافته ، مصاحبه گر در پی کشف مفاهیم نظری است.

* تلفیق چهار نوع محتوای پرسش شامل: رفتارها ، باورها، نگرش ها و خصیصه ها در یک سنجش ترکیبی واحد کاملاً بی جاست.

* یکی از مواردی که باید در طراحی پرسشنامه به آن توجه نمود این است که باید بین چهار نوع پرسش تمایز قائل شد. پرسشهای مربوط به رفتار اعتقادات نگرشها و خصیصه ها.