2-1 -مفهوم جدید توسعه منابع انسانی

در مفهوم جدید توسعه منابع انسانی، سازمان باید، به کیفیتهای آن دسته از نیروهای انسانی مجهز شود که هیچگونه مشکلی با سازمان نداشته باشند و با دلسوزی و تعهد و بینشی علمی، تمام توانمندیها، انرژی،تخصص و فکر خود را در راستای تحقق ماموریتهای سازمانی قرار دهند و دائماً برای سازمان ارزشهای فکری و کیفی جدیدی تولید کنند.

بطور کلی توسعه منابع انسانی دارای مولفه های زیر است:

1 -ایجاد آگاهی علمی و ارتقای دانش کارکنان؛

2 - تولید رفتارهای علمی و متعادل در کارکنان؛

3 - ایجاد ارزش افزوده به عنوان کیفیت در کارکنان؛

4 - ارتقای قابلیتهای کارکنان؛

5 - توسعه مهارتهای انجام کار؛

6 - به روزکردن اطلاعات کارکنان؛

7 -توانایی حل مسائل به شکل علمی؛

8 - درست انجام دادن کار؛

9 - تصمیم گیری عقلایی؛

10 - رشد شخصیت هماهنگ در کارکنان؛

11 -توانایی ترکیب اطلاعات و ساختن مجموعه های جدید.